东方雨虹李卫国:铭耻矢志,向强奋进

提要:礼义廉耻,国之四维,四维不张,国乃灭亡。于公司亦如此,耻是底线,如若失守,企业将命运多舛。将耻辱感奉为圭臬的个人和团队才是坚不可摧的,东方雨虹始终将耻感文化印在骨子里,三省吾身,不做可耻之事,不忘耻辱之痛。

  5月6日,东方雨虹董事长李卫国通过企业月刊发文,激励全体东方雨虹员工知耻后勇、知责奋进,在聚焦建筑建材系统服务的基础上,自觉强化忧患意识和使命意识,为“成为全球建筑建材行业最有价值企业”而接续奋斗。

  李卫国表示:蒸蒸日上近三十载,步步登高领衔行业。东方雨虹一切的成就,很大程度上源于耿耿在心的耻感文化。

  耻感文化是东方文化圈所特有的文化形态,是一种因害怕蒙耻而努力维持行为准则的文化,会因为对失败有深刻的耻辱感而克己图强,这种自我约束、自我否定的特殊情感也是人类进步的重要推动力。

  礼义廉耻,国之四维,四维不张,国乃灭亡。于公司亦如此,耻是底线,如若失守,企业将命运多舛。将耻辱感奉为圭臬的个人和团队才是坚不可摧的,东方雨虹始终将耻感文化印在骨子里,三省吾身,不做可耻之事,不忘耻辱之痛。

  “行己有耻,不至有是”,东方雨虹做工做事,始终坚持真、善、美,坚决杜绝自欺欺人、一躺了之等厚颜无耻行为,实现源头上自控自律;强调“知耻而后勇”,个人和团队面对失败要痛定思痛,对含垢忍耻、畏葸不前说不,迎难而上一雪前耻,于磨难中自立自强。

  我们对于成功有多渴望,就对于失败有多警醒。时刻把失败刻在耻辱柱上,永远战战兢兢,永远如履薄冰,永远枕戈待旦,这种商业游戏中难得的品质源泉,是滋润东方雨虹持续成长的重要法宝,为企业发展注入了强大的内驱力。

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