不给员工交社保，员工会受到哪些影响？

来源：房产装修家居资讯时间：2021-12-10 12:34

近日，某知名网红被爆不给员工缴纳社保，遭到投诉。作为员工来讲，如果公司不给缴纳社保，会有哪些影响？

单位未及时为员工缴纳社保会影响什么

一些单位未及时为员工缴纳社保，将影响相关待遇的享受。

1、以养老保险为例，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

2、以失业保险为例，失业人员需符合三个条件的，方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

3、病了还要自己掏钱看病，公司买了社保的，自己病了至少大部分钱是由医疗保险基金来报销的，但是没有买医疗保险的公司，自己病了一分钱也报不了，退休后别人都能终身享受医保待遇，而自己呢，什么待遇都没有。

4、根据城市相关政策不同，影响买房；

以北京为例，现行的购房资格政策如下：

（1）、在北京连续满五年纳税证明（指个人所得税）或者在北京连续满五年的社会保险证明。

（2）、有北京合法有效的暂住证。

（3）3、购房人在北京没有房屋，如果已经结婚，夫妻双方在北京没有房屋。

（4）4、身份证、结婚证和户口本。

（5）、如果在北京以外的地方贷款买过一套房，符合以上条件在北京再贷款买房，首付款要百分之六十以上，包括百分之六十，贷款利率上浮百分之十。

（6）、集体户口没有以上限制，但是集体户口现在不视为北京户口，你必须找一个单位来接收你的户口，并出具接收证明，盖章有效。这样才能在京买房。

公司不交社保，劳动者怎么索要赔偿？

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。

(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。

(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

(3)用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(4)如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

(5) 在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！