分解目标,让奋斗循序精进

其实，成功人士永远都有一个明确的长远目标，为了更好地实现它，他们会把长远目标分解成阶段性的短期目标，然后非常详细地规划自己的行动，把目标做成详细的计划。如果将最后的终极目标分解成具体的小目标，逐一实现，你将可以尝到成功的喜悦。在成就千亿品牌的路上，恒信集团深知要想实现这一远大目标，所需要付出的努力还有很多，为此将这伟大目标分解开，一步一个脚印，用每一次阶段性的成功铺就最终的胜利舞台。

在日前隆重召开的“千亿征程，职等你来”2021恒信集团专场招聘会上，集团总裁杨斌在采访中介绍到“专场招聘是集团深化城市布局与规模扩张的必然要求。2020年恒信集团完成销售额339亿，2021年我们的目标是452亿，要想完成这个目标，我们必须要有一支专业水平高，综合素质好、工作作风硬的人才队伍。”除了突出了人才战略之外，我们也看到了恒信站在千亿战略目标的高度上，巧妙运用到了“分解目标，逐一实现”这一思维。

我们知道，无论是个人，还是公司，明确和制定目标都是至关重要的。但其实相对于制定目标来说，也许更重要的则是分解目标的能力。许多人做事之所以会半途而废，并不是因为难度高，而是因为他认为现实距离梦想太远，正是这种心理上的因素导致了失败。若把长距离分解成若干个短距离，逐一跨越它，就会轻松许多，而目标具体化可以让你清楚当前该做什么，怎样才能做得更好。

对于初涉职场的恒信新人而言，不是不曾考虑过要扩展业绩、提升自己的工作成就，但总只是想想而已，没有付诸行动，自然所有的愿望都会落空。但自从明确设立了目标，以及为了实现目标而设定具体的数字和期限后，就会真正感觉到有一股强大的动力，正在鞭策自己去达成它。“我觉得，目标越是明确，越感到自己对达到目标有股强烈的自信与决心。”在恒信，无论是营销战神，还是年度优秀高管、年度优秀管理者，年度优秀员工，在收获每一份荣誉的背后，都离不开对工作目标的细化与精进。

无论是过去，还是未来，恒信都努力将终极奋斗目标分解成具体的小目标，逐一实现，让奋斗之路循序精进，让每一位恒信人都能尝到成功的喜悦。

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