惠城打出“组合拳”保障企业用工

惠城区属劳动力输入型地区，受新冠肺炎疫情影响，全区企业节后用工缺口问题较为突出。今年2月份用工缺口高峰期近1.2万人，含技工缺员1200多人、普工缺员1万多人。

春风催人，复工正忙。根据疫情发展的最新情况，惠城区人力资源和社会保障局（下称“惠城区人社局”）打出“组合拳”保障用工，通过深入开展用工摸查、组织多次线上招聘、设立就业服务专员、挖掘周边人力资源等措施缓解企业用工需求，多措并举保障务工人员安全有序返岗，助力企业复工复产。

“点对点”对接省际返岗专列专车28趟

2月27日24时，载有62名自四川会东县到惠州惠城区返岗的新老员工的包车大巴稳稳停在天宝电子（惠州）有限公司厂区门口。这是惠城区为切实解决企业用工难问题，又一次安全有序完成返岗员工从家门口到厂门口的“点对点”对接。

“以‘点对点’服务保障异地务工人员返岗复工是区人社局一大重要举措。”惠城区人社局局长黄冠奕说。除广东省内其他市县外，惠城区异地务工人员主要来自湖北、江西、广西、云南等地，其中受疫情影响，2月惠城区500人以上重点企业未返惠返岗的湖北籍务工人员有1600多人。

为有效解决企业老员工返乡后受疫情影响“回不来”的问题，保障节后全区务工人员安全有序返惠返岗，惠城区人社局及时成立了区外来务工人员返惠返岗“点对点”服务工作专班，由工作专班成员“点对点”对接企业和返惠员工，保证乘坐省际专列返惠务工人员都能专车接送到厂。截至目前，该项工作仍然在开展，已“点对点”对接省际返岗专列专车28趟，接回云南、广西、四川、贵州、湖南、湖北等地返岗专列专车所有返惠务工人员。

为进一步加强企用工保障，惠城区及时出台了《惠城区应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工保障临时性补助办法》，对3月5日前以包车、包机的方式集中接送员工返惠返岗的该区非公企业，给予50%的包车补助和20%的包机补助，想企业之所想、急企业之所急，以实打实的补贴政策切实帮助企业有效应对新型冠状病毒肺炎疫情带来的影响，减轻企业负担，助力企业有序复工复产。通过协调辖区重点用工企业开展“点对点”返岗专车活动，2月24日以来，惠城区已组织企业以包车的形式接回近2000名返惠新老员工到岗复工。截至目前，全区企业用工相对平稳。

举办省内外及本地网络招聘会15场

受疫情影响，惠城区人社局创新招聘方式，大力开展网络线上招聘，解决企业用工问题。

例如，惠城区人社局发动辖区企业和人力资源服务机构积极参与线上招聘会，并主动对接贵州、甘肃、云南等外省市人资源和社会保障部门发布惠城区企业岗位招聘信息。同时，联合湖南、甘肃多家高校举办网上校园招聘会，以线上服务形式搭建用工企业和高校毕业生的双向选择平台，为该区复工复产企业提供针对性人才支持。截至目前，惠城区人社局已举办省内外及本地网络招聘会15场，累计发布1384家（次）企业用工需求岗位信息近12万条；惠城区人力资源服务机构组织举办网络招聘会16场，共有1430家（次）企业提供岗位信息10.8万条。力争把招聘平台做大做细，促进线上供求匹配对接和远程招聘，真正做到“就业服务不打烊，网上服务不停歇”。

依托“惠州市人力资源网”网络平台，惠城区人社局还将岗位招聘平台延伸到辖区各村（居），辖区142个行政村、71个居委会均设立人力资源信息网络平台，有效实现乡村群众就业需求。特别是惠城区人社局还进一步组织当地未返岗务工人员和农村富余劳动力有序返岗，在各乡镇农村、人员密集地区悬挂宣传横幅近100条，并对芦洲、横沥、仍图等偏远乡镇务工人员集中就近到本地企业返岗就业的，安排专人对接联系，组织专车开展“点对点”集中运输服务，确保外出人员有组织、安全有序外出就业，以此带动就业，促进农村脱贫。

此外，惠城区人社局对受疫情影响不能按时缴纳社会保险的企业，按有关规定延期至疫情解除后三个月内补办补缴社会保险后，符合规定条件的，可补申请补缴期间的企业吸纳就业困难人员社保岗位补贴、小微型企业招用应届高校毕业生社保补贴、自主创业社保补贴等相关补贴。

【来源】南方日报

【记者】卢慧 

【通讯员】陈美君

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